Cuando McKinsey & Company, consultora estratégica global, publicó en 2007 su primer informe ‘Women Matter’ en los comités ejecutivos de las empresas líderes europeas sólo había un 11% de mujeres. 10 años después, las mujeres representaban el 17% de los miembros de la junta corporativa y el 12% del comité ejecutivo en las 50 principales empresas del G-20. Pero, sin duda, el dato más preocupante lo recoge LeanIn.Org en otro estudio donde se revela que casi el 50% de los hombres y un tercio de las mujeres consideran “suficiente” que haya sólo una mujer líder por cada diez directivos en su empresa.