Impulsa una cultura organizacional alineada, saludable y con propósito.
¿Por qué importa la cultura?
La cultura no es solo «el ambiente» de trabajo, es el sistema invisible que define cómo se toman decisiones, cómo se lidera y cómo se vive la estrategia. Cuando la cultura no está alineada con los objetivos… el desgaste se vuelve la norma.
70%
de los cambios fracasan por causas culturales. (McKinsey)
9 de cada 50
colaboradores dicen que la cultura influye directamente en su motivación
¿Qué hacemos en Giro Humano?
Acompañamos procesos de transformación cultural con una mirada estratégica, humana y basada en evidencia.
Co-diseñamos junto a las personas, para que el cambio no sea impuesto, sino vivido.
Servicios específicos
- Diagnóstico de clima y cultura
- Diseño de modelo de cultura organizacional
- Planes de gestión del cambio
- Asesoría en estructuras y procesos de RRHH
- Medición de experiencia del colaborador
¿Estás liderando una transformación o simplemente esperando que la cultura cambie sola?
